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Coaching commercial : les pièges à éviter

Par Eugénie Colonna d'Istria le 18 févr. 2019 16:38:28

Avec 62% des français souhaitant bénéficier d’un manager « idéal » qui sache motiver ses collaborateurs, le management doit aujourd’hui se réinventer pour combiner l’écoute et la bienveillance du coach avec l’évaluation brute de la performance du manager traditionnel.

Le coaching commercial constitue de nos jours un incontournable en matière d’évolution et de rétention des talents. De plus, c’est une méthode clé pour accompagner vos collaborateurs dans un apprentissage continu de leur fonction au service de la performance individuelle et collective.

Quels sont les pièges à éviter pour qu’un coaching porte ses fruits ?

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Managers commerciaux : comment les transformer en coachs ?

Par Yasmina Sfeir le 8 juin 2018 16:38:27

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